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Il modello organizzativo Auchan

Auchan S.p.A, al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello Organizzativo in linea con le prescrizioni del Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell'interesse o a vantaggio della società stessa, a norma dell'art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300.

Parte integrante del Modello è il Codice Etico, formalizzato ed approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 17 settembre 2015. Il documento contiene i principi e le regole di comportamento da adottare nei confronti di, per esempio, collaboratori, clienti, fornitori, partner, azionisti, finanziatori, Pubblica Amministrazione, Media, Comunità Locali, organizzazioni non profit, associazioni, ambiente e generazioni future.

Modello Organizzativo Comfactor

Anche Comfactor, captive factor che svolge servizi finanziari di gestione ed amministrazione dei crediti per i fornitori di Auchan SpA, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 14 dicembre 2015.

Modello Organizzativo Erregest S.p.A.

La società ha per oggetto la gestione della Tesoreria, l’attività di finanziamento e la prestazione di servizi finanziari e di pagamento esclusivamente a favore di società facenti parte del gruppo Auchan. Si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 dicembre 2008 e aggiornato in data 29 settembre 2016.