Il suo ruolo spazia a 360° in tutti gli ambiti delle Risorse Umane, da formazione a contenzioso, da sviluppo a controllo dei costi.

In un’ottica di business partner, la sua missione è di definire e fare vivere le politiche umane dell’Ipermercato in coerenza con la Visione e la strategia aziendali e in collaborazione con tutte le squadre, per le quali rappresenta un punto di riferimento.

Si avvale di una squadra di collaboratori nell'ambito dell'Amministrazione del personale e lavora in stretto contatto con i servizi centrali delle Risorse Umane.

E’ inoltre corresponsabile e un punto di riferimento per il direttore sui risultati dell’Ipermercato in termini di anticipazione e individuazione di tendenze e di azioni per lo sviluppo degli uomini, la gestione e l’organizzazione.

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